• + 10 ans d’existence
  • + de 400 intérimaires en poste
  • + de 1000 candidats mobilisables

Présentation

Valoris emploi, L’Energie Humaine …
Portée par son énergie humaine, Valoris emploi accompagne ses clients dans leurs projets de développement, en leur apportant, plus que des Curriculum Vitae, des solutions uniques et des compétences humaines.

 

Créée en 2007, Valoris emploi est spécialiste du placement, de l’intérim et du recrutement. Initialement implantée en Lorraine, la société a peu à peu acquis une envergure nationale, et a ouvert récemment une nouvelle agence dans les Hauts de France.

Bien qu’appartenant à un groupe industriel international, Valoris emploi est une agence à taille humaine, avec des valeurs fondamentales, proche de ses clients et de ses intérimaires. En sa qualité de société d’AB Serve Group, elle bénéficie néanmoins de ressources non négligeables, telles que la connaissance des différents domaines d’activité de ses sociétés sœurs (ingénierie industrielle, traitement et recyclage des déchets de l’industrie lourde, qualité et logistique industrielle, métrologie 3D) et les compétences de ses experts.

Résolument tournée vers la satisfaction client et la singularisation des réponses à leurs besoins, la politique de Valoris emploi lui a non seulement permis de fidéliser au cours des 10 dernières années une clientèle nombreuse de PME et de grands groupes, mais aussi un très grand nombre d’intérimaires.

Qu’il s’agisse de développer les connaissances techniques liées à leur métier ou de développer de nouvelles compétences, Valoris emploi a à cœur de faire grandir et valoriser les compétences de ses intérimaires, en poste ou non. La société permet notamment à chaque salarié de bénéficier d’une formation spécifique portant sur la sensibilisation aux comportements internes, l’intégration des règles de sécurité et la compréhension des processus industriels, visant à faciliter leur intégration au sein des entreprises clientes.

Chaque entreprise étant unique, Valoris emploi accompagne ses clients dans la résolution de leurs problématiques RH en apportant des solutions et des compétences humaines correspondant à leurs besoins spécifiques.