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Mentions légales et Condition Générales D’utilisation

Le site internet de Valoris emploi a pour objet l’information de l’ensemble de ses utilisateurs. En navigant sur le site de Valoris emploi vous acceptez pleinement et sans réserve les présentes conditions générales d’utilisation. Ces conditions peuvent être modifiées à tout moment et sans préavis.

 

Définitions

« Utilisateur » : Toute personne physique ou morale visitant le site, en direct ou via un portail partenaire ;
« Site » : Site Internet de Valoris emploi situé à l’URL « www.valoris-emploi.fr », accessible en direct ou via un portail partenaire ;
« Services » : Tous services offerts par Valoris emploi sur son site, en direct ou via un portail partenaire ;
« CGU » : Les présentes Conditions Générales d’Utilisation ;
«Offre d’emploi» : Emploi en CDD, CDI ou intérim proposé le site ;
« Client » : Personne physique ou morale pour laquelle Valoris emploi effectue une prestation de service.

 

  1. Informations éditoriales et techniques

Éditeur du site
Ce site est la propriété de Valoris emploi, dont le siège social est situé :
43 Route de Rombas
57140 Woippy – FRANCE
N° SIREN : 499 193 175

Responsable de la Publication
El-Wattan ALLEK, président de Valoris emploi

Crédits photos
Valoris emploi, Origo – Clément REIBEL, Fotolia

Hébergement
Ce site est hébergé par la société OCI, dont le siège social est localisé à l’adresse suivante : 2 rue Ampère 67450 Mundolsheim.

Conception
Le site internet de Valoris emploi a été réalisé par :
ORIGO, 6 Rue des Bleuets 57685 AUGNY | France
www.origo-communication.com

Déclaration CNIL
Le site www.valoris-emploi.fr a été déclaré auprès de la CNIL sous le numéro 2163496.

 

  1. Propriété intellectuelle

Ce Site est une œuvre de création. Son contenu relève de la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle.

Le site est la propriété de Valoris emploi. Les photos, slogans, marques, logos, dessins et noms de domaine sont protégés par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle et appartiennent Valoris emploi ou à tout tiers en ayant cédé les droits d’utilisation à Valoris emploi.

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Le non-respect des dispositions du présent article constituerait un acte de contrefaçon.

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  1. Condition d’utilisation du Site

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Tout utilisateur situé à l’étranger s’engage à quitter le Site si tout ou partie de son contenu contrevient à la législation de son État, le titulaire du Site déclinant toute responsabilité en pareille situation.

 

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Les informations nominatives contenues dans ce serveur sont uniquement destinées à être consultées mais ne doivent être ni modifiées, ni reprises, en particulier pour enrichir des bases de données, par exemple à des fins commerciales ou publicitaires.

Il est rappelé que le fait d’accéder ou de se maintenir frauduleusement dans un système informatique, d’entraver ou de fausser le fonctionnement d’un tel système, d’introduire ou de modifier frauduleusement des données dans un système informatique constituent des délits passibles de sanctions pénales.

 

  1. Liens vers d’autres sites

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  1. Accès au Site et clause de non-responsabilité

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Le contenu du Site est fourni « en l’état », sans aucune garantie de quelque nature que ce soit. Valoris emploi ne garantit et ne saurait supporter la moindre responsabilité quant à l’usage qui pourrait en être fait.

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Conformément à la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 modifiée pour la confiance dans l’économie numérique, vous pouvez signaler tout contenu susceptible de revêtir les caractères des infractions visées aux cinquième et huitième alinéa de l’article 24 de la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de presse et aux articles 227-23 et 227-24 du Code pénal.

Pour nous signaler un tel contenu, nous vous invitons à contacter le webmestre en précisant la page ou le lien vers le contenu que vous estimez illicite.

 

  1. Destination des informations vous concernant

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Valoris emploi est également susceptible de collecter des données personnelles via des formulaires à compléter par les utilisateurs. Les informations recueillies sur les formulaires de ce Site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Valoris emploi pour la gestion des offres d’emplois, la réponse à des demandes d’informations et la relance commerciale.

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Les données collectées sont destinées à exclusivement au Valoris emploi et ne sont pas communiquées à des tiers.

 

  1. Droit d’accès, de rectification et d’opposition

Les informations recueillies sur les formulaires de ce Site sont conservées pendant 2 ans et sont destinées exclusivement à Valoris emploi dont le siège est situé en France.

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant :

Valoris emploi

43 Route de Rombas

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Vous êtes informé que Valoris emploi utilise des cookies ou autres traceurs. Ces derniers sont susceptibles d’être installés sur votre terminal sous réserve des choix et options que vous avez exprimé ou pouvez exprimer à tout moment.

 

  1. Publication d’offres d’emploi, réponses aux offres et candidatures spontanées

 

L’Utilisateur peut soumettre gratuitement des Offres ou des demandes d’emploi sur le Site via le formulaire de la page « Poster une offre ». Ces Offres ou demandes d’emploi sont soumises à validation à Valoris emploi avant toute publication le Site.

L’Utilisateur peut répondre aux offres et demandes d’emploi directement sans l’intermédiaire de Valoris et déposer une candidature spontanée via le formulaire de la page « Déposer son CV ».

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Valoris emploi se réserve le droit, à tout moment de ne pas publier, de dépublier ou de supprimer les Offres ou des demandes d’emploi sur le Site soumises par l’Utilisateur.

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  1. Législation applicable

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